09.08.2022, Handelsblatt

Zusammen Dirk Sliwka und Peter Werner hat Prof. Ockenfels in einem Experiment gezeigt, dass Bonuszahlungen einen wichtigen Orientierungspunkt für Mitarbeiter darstellen. Gleichzeitig bergen sie die Gefahr die Arbeitszufriedenheit zu mindern, falls ein Referenzwert nicht erreicht wird.

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